No.369

こんにちは

心を育てる

タイプ診断士の

島谷昇志です

 

 

 

 

中間管理職って

悩みが多いです

自分の実績を上げるとともに

上司のサポート
部下のフォロー
組織の運営
 
と…やることが多いアセアセ
ノルマを達成する月もあれば
未達の月もあり
 
 
うまくいかないときは
 
上からも追求され
 
 
下からは「できない」
と言われますガーン
 
 
 
できない環境
できない状況
できない理由
できない体調と
 
できないことを
たくさんたくさん言われます
 
 

でもね…

こんな時だからこそ
いずれトップとなるリーダーは
 
優しい言葉で
厳しく
しつこく
言うことが大切なんですキラキラ
 
 
 
 
 
 
本当のできない理由って
 
 
環境ですか?
状況ですか?
システムや技術ですか?
確かにそれもあるでしょうが
1番の理由は
努力から逃げたいの!
 
 
 
 

ほとんどのケースがコレなんです!
厳しいことを言っちゃうのですが…
 
やる気がなくなった
んじゃないの

「やる気をなくすって決めた」

自分の意思があるの!

この選択をすると…

 

 

 

部下の輝きは

失っていくのです!

 

 

 

という事は!

 

 

 

 


やることは1つ

 

 

「またやるぞ!」

って決めればいいだけキラキラ

 

 

自分の行動は

自分の意思で

選択しているからです!

 

 

 

 

 

 

では…どうすれば

「またやるぞ」

ってなるのかというとキラキラ

人の喜ぶことをする

たったこれだけなんです

 

お客様、仲間、会社

の喜ぶことをするのルンルン

そうやって

必要とされる人材に

育てない限り

自分から率先して行動

なんてできないのです

 

 

上司は心を動かすことが仕事ですよキラキラ

優しい言葉で

毎日しつこく

人が喜ぶことを

やらせるのです流れ星

 

誰かのために

がんばることの

できる人が

今…必要なんです流れ星

どこでも

同じモノが手に入る今

 

いい仕事をするとともに

心のこもった仕事が

差をつけるのですルンルン

それじゃまた合格

 

 

オフィスDream
次の世代のために

 

 
長野県千曲市在住
営業時間 9:30〜20:00
出張相談致します。
 
子育て・恋愛・結婚・仕事の
ご縁を結ぶサポートをしております。
 
 
・自分を知りたい
・相手のタイプを知りたい
・子どものタイプを知りたい
・理想の結婚相手を知りたい
・自分の使命を知りたい
・2代目社長の主体性を育てたい
・働かない従業員を働かせたい
・創業したい
・心が豊かな人を増やしたい
 
 
 
CoCo−iKu(心育)協会
インストラクター
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