No.228


こんにちは
楽しい職場に変える
人材育成コンサルタントの
島谷昇志です




昨日は
我が一族のお祭りキラキラ

4時間くらい飲んでました日本酒

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ここで

2歳の娘が
大興奮爆笑ルンルン
おちょこで
りんごジュースを
がぶ飲みジュースジュースジュース
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うまいルンルン
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いけるクチルンルン

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飲んでひと言


『あ〜酒日本酒おいしいキラキラ
絶対
ちょ〜酒のみ娘になる日本酒爆笑
ちなみに
お酒と一緒に
水を飲むと
二日酔いにならないとのこと爆笑
(ホントかな…飲兵衛が言ってた)びっくりハッ
さて

どこの職場でも
あると思いますが


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労働時間を短縮するために

仕事の終わりの時間を早める

だけ!!

の職場がありますガーン時計
従業員に
早く仕事をしろプンプン
人件費がかかりすぎえー

と言うだけですガーン





つまり


従業員に負担だけをかけ!
仕事を効率よくする仕組み
に改善がないのです!!





これでは
従業員のやる気が
なくなっていきますえーん
必ず

効率をよくする
仕組み
環境改善
設備改善
をセットにすることですウインク
言葉だけでは
誰でも言えるのですb>ショボーン
ここを思考錯誤し
あらゆる手段をやってみるから
従業員もついてきますウインク
リーダー1人で悩まず
情報をもらい
リーダーが決めるのですウインク
仲間を導くのも
リーダーの仕事ですよ流れ星


それじゃまた合格

オフィスDream
島谷昇志

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