NO.181

 

こんにちは

楽しい職場に変える

人材育成コンサルタントの

島谷昇志です

 

 創業するなら

いろいろなデータをみて

この先を考えましょうニコニコ

苦手な人もいるけど

データ分析も必要なんですキョロキョロアセアセ






 

例えばウインク


大手企業では

生産性は上がっていますが

中小企業では伸び悩み

格差が開いているOK


 

 

廃業、休業、解体が

過去最多であったり

そのうち経営者の

年齢は60歳以上が

82,4%OK

 

 

サービス業

販売業

介護

専門職

は人手不足OK

 

逆に

事務的職業

運搬、梱包、掃除業は

過剰ですOK

ここまで見ると

いろいろ背景が

想像できますよねおねがい

そして気になるのはおねがい





起業のキッカケから

会社が多きくなるまでの課題

 

 

40代以下の起業のキッカケは

周囲の経営者の影響や

勤務先でやりたいことが

できなかったから上差し

 

 

50代が

勤務先の先行き不安や待遇

がキッカケです上差し




 

そんな創業者の

課題の第1位が




花火創業初期は資金

 

花火成長すると

     資金と人材確保

 

花火会社が安定してくると

     質の高い人材が欲しい

 

トップの課題です!!

 

 

これから創業するのであれば

今のうちにウインク


課題の解決策を

考えておくべきですよ爆笑

 


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ちなみに…資金解決の

1位は金融機関です

 

後継者の引継ぎは

廃業の経営者の年齢をみても

難航してます


後継者支援

フランチャイズ

いろいろ創業って

成功するための

手段を考えますよね?



その中でやっぱり

最後はお金に選択されるのですニコニコ




お金って凄く

重要なんです!!

では


あなたは


どう資金を作りますか?







創業する人は

資金調達を少し軽くみてます!!

厳しい言い方で

申し訳ありませんチュー

ですがバイバイ

ここで挫折する人

ほとんどなのです!!

 

あなたが社長なら

どう経営していきますか?



 

もしも…

資金不足や

人材不足、育成も

うまくいっていないとしたら…


それは…あなたが





「それでいい」

決定したから赤字なんですガーン

いつに間にか

苦しい生活に直面し


不安で怠け者になり

最初にもっていた夢が

消えかかるのです

ここで負けないためには

どうしますか?





解決のヒントは




24時間仕事をすれば

大丈夫です流れ星



 

それじゃまた合格

 

オフィスDream

島谷昇志

 

 

 

 

 

 

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